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  • 岗位职责

    1. 完成公司户外广告媒体的广告销售工作;与户外广告客户高层人员、做好户群关心,与客户进行项目推介开发、联络沟通客户需求、提案、签约及收款等; 

    2. 综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况,制定针对客户的定制化广告提案,并将它推销给客户; 

    3. 识别捕捉商业机会,开拓新客户,开发新业务,维持客户工作流程的正常运行并建立良好的客户网络; 

    4. 与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息; 

    5. 执行广告客户发布计划,及时跟进广告客户发布需求,确保发布计划正常运作,对广告发布执行过程中出现的问题进行及时补救,并及时通报上级

    6. 建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

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任职要求

1、专科以上学历,具有丰富营销经验者,可适当放宽

2、市场营销、广告学等相关专业大专以上学历

3、具备良好的职业素养与营销意识,工作积极主动、责任心强,具备较强的学习能力与应变、商谈能力

4、良好的沟通能力、亲和力

5、能够适应经常出差。

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  • 岗位职责:

    1、指导、维护部门日常营销工作,定期对重要客户进行沟通、拜访;

    2、指导、解决合作过程中的重要问题,给出处理意见。组织好团队的日常销售工作,带领团队完成销售任务;

    3、制定和创新营销话术,根据中心年度销售目标,制定下属团队年度销售任务;

    4、全面指导客户洽商、合同管理、回款管理等广告销售项目管理工作;

    5、督促下属做好客户关系管理,对客户管理涉及重要问题及时提出解决意见;

    6、领导、执行整个销售过程中的客户服务工作,随时沟通客户需求,处理客户问题;

    7、帮助所辖团队成员开展业务,协助团队成员拜访客户及维护客户关系,为团队成员提供更多更新的市场信息;

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职位要求:

1、营销、市场或相关专业本科及以上学历;

2、丰富的客户资源及销售渠道;

3、三年以上广告公司平面广告、户外媒体服务经验或拥有4a公司及其重点客户资源者,熟悉广告投放客户,投放广告的运作流程,一定的领导能力及协调能力,优秀的沟通技巧及洞察和管理细节的能力;

4、具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;

5、能独立创造业绩,也同时具有管理能力,能扶植团队完成销售任务;

6、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对凯发网站的文化有很强的认同感。

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  • 岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

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  • 初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导,让职场新人快速成长。

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  • 内部交流,是指在员工队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

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  • 基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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